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Les modalités de recrutement des salariés commencent par la prescription et l'orientation vers Dyma's faites par les structures référentes de parcours en fonction de la typologie des publics prioritaires : CEDIS (Conseil Général), Mission Locale, Pôle Emploi, Avie Cap emploi, CIDFF, UTS, tissu associatif social et de prévention... La collaboration étroite avec nos partenaires prescripteurs permet une orientation ciblée en fonction des disponibilités sur les chantiers et les projets évoqués par les futurs salariés. Pendant le contrat, le contact permanent entre le prescripteur et Dyma's permet un suivi au plus près du salarié afin de lever les freins éventuels à l'avancée du parcours. |
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Adeline VERNEREY Adeline VERNEREY : Titulaire d’un BTS tourisme VPT et d’une licence Manageme...
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Adeline VERNEREY : Titulaire d’un BTS tourisme VPT et d’une licence Manageme...